半岛综合体育一批土木工程毕业生即将踏入职场。在寻找工作的过程中，尤其是对于那些希望进入施工单位的朋友们，一定要注意一些招聘陷阱。否则，一旦掉入陷阱，后悔莫及。很多施工单位的招聘广告常常会强调基本工资加上高额的绩效奖金。听起来非常诱人，但实际情况往往并非如此。比如，有的合同里规定每月收入1万，其中5000元是基本工资，另外5000元则是绩效奖金。而且，这5000元的绩效还和所在项目的销售额挂钩。如果项目销售情况不佳，实际上很难拿到全额的绩效。所以，看似诱人的高额绩效，其实可能只是一张画的大饼。很多施工单位在招聘时都会承诺一周双休半岛综合体育，甚至有的还会说周中可以调休。然而半岛综合体育，实际工作中你会发现，工程行业的工作节奏是非常快的半岛综合体育，根本不可能做到一周双休或者轻易调休。所以，如果招聘单位向你承诺这些，一定要提高警惕。在建筑业大环境不好的当下，很多单位都面临着裁员降薪的困境半岛综合体育。这时候，如果招聘单位承诺你干好了就给你涨工资或者有晋升机会半岛综合体育，一定要保持清醒的头脑。因为这很可能是单位的套路，先把你骗进去，然后再慢慢压榨你。所以，不要轻易相信单位的口头承诺，要看实际的行动。很多施工单位在招聘时会承诺证书注册在公司会得到高额的补贴。这听起来很诱人，但实际上其中往往隐藏着一些不为人知的秘密。比如，很多单位会要求员工签订一份协议，规定一段时间内不能离职，否则证书补贴要全部返还公司。更有甚者，有的单位会要求员工在10年内不能离职，否则证书补贴全收回。所以，在面对这样的招聘陷阱时，一定要谨慎考虑清楚再做出决定。