半岛综合体育想起来我的小师父当年给我讲的一件事，当时她的女朋友（现在是我们嫂子），要出差去南方，坐的火车正好经过我们工地，当时我的小师父和女朋友拿着手机保持通话，我小师父在铁路边挥舞着工地上用的红旗，好让女朋友能够看见他，听着就辛酸！感谢工程男背后付出的嫂子们！—————————————————————— — 兄弟，我去给笔记本电脑除灰，售后点的人直接说，你是工地上的吧！

　　冬天发的取暖费，每人1100的现金，着急吃饭没换工服，十几个人穿着带泥的工服去饭店搓一顿，服务员带你往大厅去，我们问服务员，有包间吗？服务员头都不回，包间最低消费四百，于是我们恍然大悟，哦！！四百！！！装腔作势的跟服务员说，好贵啊，吓死我们了！然后进包间，上一道菜就集体对服务员说，最低消费四百！最低消费四百！最后饭店老板亲自送果盘才算完事。

　　工地嘛，大概只有下雨下雪才会休息，大家最后都很默契，早上起来要是下雨下雪，就集体打车去市区，因为大概率的项目经理会组织开会，不早点就出不来了。我们车队有一个司机和我们一般大，平时接送技术员和测量队。有一天他的车有毛病了，开车去市里修车，大晴天的，他叼着烟回来，很文艺的跟我们说，阳光明媚，很灿烂，大街上和咱们一样的年轻人，一对对，牵着手，树叶缝隙里阳光粼粼照进他的车里，他觉得这样才是年轻人的生活。不会下雨天别人不出门的时候，咱们这帮工程男在街上独自狂欢。

　　对于好心人的一些评论，我不想一一回复了，就在这里一并说了吧。服务行业你有最低消费的要求，提前和消费者讲清楚，我不反对并且接受，消费的起就继续，消费不起当然走人，工程男的钱也不是大风刮来的，那些奉劝“你想多了”的人，你没见到服务员的神色，和说话的语调，你没和我们亲身经历过，就别劝别人要大度，平常心。

　　还有人评论工程男收入高，还和知乎的用户和某些公务员比较，我想说一下有人算过工程男的时薪吗？

　　对于评论区里的各位，我没有褒贬谁的意思，只想说，我只是客观的表述了一下当时发生的事，文笔不好，各位见谅。

　　重复一遍！你没见到服务员的神色，和说话的语调，你没和我们亲身经历过，就别劝别人要大度，平常心！描述的是当时的事实，2012年的事了。

　　毫不夸张的说，施工单位的高离职率，造就了铁路院校的高就业率，造就了社会人认为铁路院校好找工作的假象；一家中字头的单位，对于我们来说，仅仅能维持半年（或者更短）的荣誉感，当我们一去工地，背着全站仪满山跑两脚泥的时候，拿着棱镜站在墩顶模板边缘的时候，半夜工地打灰结果堵了半宿管天亮还得继续的时候，天天去接一个只懂得刷抖音连结构力学都没学过的小监理的时候，早晨5点了还趴在马桶上吐酒的时候，看着上边领导挣大钱下边施工队都挣大钱而自己拿着每月5000块的时候，我们心理憋屈，问自己，我还能在施工单位撑多久？

　　我的舍友铁路院校毕业，05年走向工作岗位，武汉中铁某局，同期同班女朋友一起毕业，读了硕士。第一个项目，也是最长的项目，坐标广西，刚去了基本处于失联状态，原因很简单，大山里边没有网，上网需要去局址，很艰苦，后来慢慢才通了网。就这样，在一个堪称地质博物馆的隧道里挥洒了将近四年青春，见过死了人连尸体找不见亲戚来了拿钱笑嘻嘻走人的场面，见过破了溶腔把装载机从隧道里推出来自己扒台车上吓的尿一裤子的场面，见过工地上来了新人呆了一个星期就集体拎包走人的场面，见过工地断电施工队老板拉着两皮卡人驱车2小时进城pc的场面，人胖了、变黑了、爱说脏话，骑着摩托车穿梭在施工便道上，除了帽子上的logo表明他是这个国企大公司的，证明他曾经是个知识分子，某一本院校的优秀毕业生，其他的，就像自嘲那样，就是一个会看图纸的神农架野人。

　　09年的时候，工程完工，职位总工，存款约15万左右。那会儿，女朋友读了国内某知名大学的博士。

　　即将走向新项目的时候，走了。回了原学校读了硕士，导师就是他女朋友原来的导师，我和他就是这会儿成为室友的。

　　每天上午起床，第一件事，给女朋友打电话，完了洗漱吃饭，去工作室看书写东西，偏爱各种有限元软件，各种研究了一遍，乐此不疲，中午吃完饭回来睡觉，下午准时踢球，他是我在现实中见过的唯一一个能在角旗位置把球直接入门的人，完事洗凉水澡，吃饭，工作室看书，回来看电影，不爱玩游戏，睡觉前给女朋友打电话，睡觉。生活很规律，放假走前跟我说，他觉得腹肌挺好，开学我来了，他就有了6块腹肌。放假走前跟我说，咱们该考个驾照了，开学来了跟我说，他完事了，楼下那个破自行车你骑着，20分钟车程，管事的我都跟混熟了，你每天去练吧。

　　为人很热心，四年之后回到学校，门口卖饭的摊主一下子就能叫出他的名字，他也能准确的告诉我哪个哪个摊主靠着这一个摊位养活了2个孩子，老大上高中了，老二初三了等等。生活中，我今天要去哪，他都会告诉我去了要怎么怎么，注意什么什么，临了出门前给我一沓报纸，说你拿着，那地方座位少，免不了要坐地上，我的老大哥。

　　我问过他，怎么不在工地呆了，答案很简单，女朋友读博了，我要继续下去，估计两人要黄了，应该走了。

　　毕业后，拿着注册结构工程师就职于当地一家知名设计院，女朋友回来当了高校老师，副教授待遇，膝下一子，有房有车，生活美满。他的弟弟毕业了去了中xx航局，据说赶得机会不错，也已结婚生子，定居西安。

　　他常跟我说，农村的孩子，要的就是实在，该干就干，条件不允许了，咱就走，哪还缺口饭吃。

　　工地干久了你会发现，工资并不是压死骆驼的稻草，是日复一日年复一年没有节假日周六周日脱离社会没有家庭温暖不能孝顺父母逐渐远去的好朋友，长期早7晚10的工作导致的倦怠的无处释放的大脑和身体，无休止的踢皮球和委曲求全，长期工地食堂高地沟油高味精高盐和酒精对健康身体的摧残，除了大饼你得不到一丁点的精神粮食。你不得不放弃掉的所有的爱好和兴趣除了玩泥巴，你失去的陪伴孩子成长的机会和妻子年轻时最美的容颜，收获的是父母驼了背的腰和满脸的皱纹及满头的白发，孩子妻子父母在最需要的时候他们的无助如果你远在千里之外。如果你生理还算正常的话你的需求这辈子你基本只能靠手来解决，所以你得好好的哄着你好不容易找到的媳妇祈祷她不要给你种下一片大草原。如果你的她有一天终于忍受不了只能和一个电话谈恋爱，那么你得做好后面找一个不知根知底的人将就结婚的准备因为工地不可能提供一个找对象的环境，无数身边的离婚的同事的经历会让你一阵阵厌恶施工的环境。当连续三个月五个月甚至更久时间没发工资家里已经捉襟见肘的时候去“预支工资”的你好像反而是欠了钱的那个人。你这辈子可能都不会知道你的孩子在学校有没有被欺负，每次回家你都会对你和孩子中间那堵分离你们却又看不见的墙耿耿于怀，你的孩子可能得等到结了婚有了自己的孩子才能体会到原来有父亲母亲的孩子是幸福的。你从不需要日历因为你只用知道今天是几号现在几点，慢慢你也会发现你除了几号几点外你变得对时间没有任何概念。工地不需要勾勾和阿迪需要的仅仅只是一双解放鞋和一身劳保服你会发现你越来越土的衣着审美和越来越low的穿着，你会分不清回家是出差还是出差是回家的区别。你开始厌恶和一群酒友狂欢后回到自己宿舍一个人的落寞的巨大心里反差的感觉，和酒精麻木过后对自可能在宿舍因酒精中毒挂掉而谁也不知道的画面而感到害怕。多年过后你会发现原来不管再要好朋友都会因为你不停变换的工地而导致不能联络感情和你变的渐行渐远所以你最后发现可能在最需要的时候你连一个真正能谈心的人都找不到。你不想去参加同学聚会因为你不想让同学看到你们虽然同龄你却看着比同学至少衰老几岁的黝黑的外貌。你不停的搬家所以你心里的安全感早就已经消失殆尽更别提跟你的家人。多年以后你会发现脱离社会很久的你仿佛已经被这个社会抛弃你会觉得自己除了干土木好像别的啥也不会，突然会有那么一天你忽然会觉得你现在的一切好像是那么的理所当然，然后....就没有然后了。

　　因为疫情关系，这宅在家的两个月让我思考了很多，所以还是删掉了之前的回答，想重新答过，尽可能客观的陈述我的经历而不是包含过多的评价。

　　高中毕业，由于爸妈都是工程类工作，耳濡目染的也都是土木工程好找工作之类的话，便入了土木的坑，大学期间成绩一般，大三的时候和中字头某局集团签定了第三方的就职协议。（类似于意向合同，大学毕业双证到手即可去公司报道上班，大四承诺不考研，不找其他工作，否则违约金2000。）

　　17年7月初，开始了近一个月的入职培训，其中头三天是军训，太阳正大，一个个都被晒得浑身通红，至于后面二十几天我都不知道培训了什么，只记得干啥都要喊口号，吃饭前要比哪个队唱红歌唱的好，上课要先喊口号欢迎每一位来授课的领导之类的。

　　培训结束，公司给每人发了安家费（本科5000元、研究生8000元，主要用于刚上项目发工资前的生活费，五年合同期内辞职是要按时间折算后退还给公司的。）项目部包吃包住，发床单发被子，但是洗衣粉，牙刷，拖鞋等个人用品还是要自己买的。

　　如果非要说这一个月培训收获最大的是啥，可能是我学会了打王者荣耀，并成功打上了钻石吧。。

　　上班后的人大都应该会有这样一个心理，渴望经济上的独立，我就很不愿意在上班之后还找家里要钱，宁愿去找朋友借，找同学借，有的人甚至网贷。我的同学也是的，所以我把我的安家费的一半2500元借给我的一个高中同学，他承诺一个月后还。后来事实证明了我高估了他还钱的能力，也高估了公司拖欠工资的上限。

　　17年10月底，我的卡上只剩26块钱，因为11月初是我和我前女友的生日，我们生日只相差4天，所以我好说歹说总算从同学那要回来了500块，和女朋友一起吃了一顿火锅，但是心里憋屈的很。（明明上班了，却拿不到工资，明明是我借给别人钱，最后自己穷的叮当响，后来我也将那个同学的联系方式删掉了，也懒得再去要那2000块钱。）

　　17年11月，和我一起分配到项目部的同事辞职了，由于是年底，各个项目都在抢进度，不好调人过来，本来是一星期一轮换的夜班，我一口气上了两个月。那时候我第一次有了辞职的想法，日常拖欠工资，没有休假，如今昼夜颠倒，脸上全是痘子，整个人都散发着负能量，所幸快过年了，终于可以回家了。

　　18年3月初，我第一次和领导大吵一架，因为过完年回来上班一个多月了，仍然没有人调过来，还是我一个人在上夜班，每次问领导得到的回答都是“已经向公司要人了”。

　　摔门而去的我立马买了三亚往返的机票，定了酒店，为了坚定跟领导翻脸的决心，还勾选了酒店订单不可退，还发了个朋友圈（并没有屏蔽任何人）公开叫板领导，可能这就是年少轻狂吧。

　　可能有些人会觉得我这样做很不妥，但实际上我也是经过深思熟虑的，我买的是半个月之后的票，并和项目书记、公司人力资源部反映了长期夜班的情况，让他们去和公司技术部沟通人员调动问题，让这个问题得到重视。如我所料，一个星期后就调来了人，事实证明，一味地忍受并不一定能解决问题。（其实同事和领导都很好，只是都很忙，没有谁还有精力照顾别人，这是很正常的。）

　　18年5月底，项目的预算员为了更高的收入，主动申请去了西藏的项目，领导可能觉得我平时在工地值班，还没忘记做检验批（接触到的很多技术员都更愿意在工地值班，不喜欢做资料），对电脑应该比较熟悉，让我尝试去顶替他做算量工作（手算与广联达建模计算工程主要材料用量）。由于我们这个单位的项目大部分是公路和铁路，所以公司使用广联达建模软件的人不多，也就没人能教我，说白了就是让我自学，不过好处是我终于不用跑工地现场了。

　　18年6月底，我画出了我的第一个模型，现在看起来这个结构真是特别简单，但是当时的我还是掩饰不住内心的喜悦的，发朋友圈纪念成长的快乐，并开始逐渐尝试更多的结构，更难的结构。（这段经历中最自豪的就是我自学的建模查漏补缺找回来了四百万左右的计价。）

　　18年8月，又到了18届新员工入坑的时候，看着他们仿佛看到了去年的自己，刚来时什么都不会，对什么都充满着好奇，吵着闹着往工地跑，到抱怨拖欠工资，没有假期，再到有的选择留下有的选择辞职。

　　19年5月，我已经接手预算员工作块一年了，这一年的后半段我过得很舒服，不用怎么上工地，已出蓝图的工程量也基本算完了，其余工程设计还在出图，而审计单位由于同时负责几个项目，所以还没算完无法和我核对，我也就没什么事了，报名了二级建造师考试，每天刷刷电视剧，看看二建视频度日。

　　19年7月，光谷这个项目已经基本完工，公司要把人调去别的项目，由于我们项目很多人都是武汉的，其实是都不愿意走，领导也很为难。我本着还年轻，在收尾项目也积累不了太多的项目履历的想法，主动和领导沟通去别的项目，但是不去湖北以外的（之前公司有让我去延边和广东我都没有去。）离家太远，我本质还是个很恋家的人，而且爷爷当时肝癌已经到了末期。

　　新的项目离武汉车程三个半小时，到最近的镇子6公里，是修高铁的，我是没有经验的，谁知道我一来就要给19届的新员工当师傅，我徒弟甚至还比我早到项目部一个星期。我的内心当然是拒绝的，我也不是太愿意再去工地值夜班，准备转岗经营部了。

　　19年9月底，到新项目已经2个月了，往年经营部的转岗程序都是在8月份，而今年由于交叉审计一直推后，直到现在还没有启动。在这2个月里我也逐渐明白一件事情，我讨厌的不是工地，而是孤独。这2个月我时常失眠，即便早上7点就要上班，晚上加完班回来都转钟了，依然睡不着，思考着上个项目在武汉，这个项目离武汉3个多小时车程，那下个项目呢？我是否会离家越来越远？看着项目部长，经理们的生活我好像一点都不羡慕他们，他们级别再高也还是和我一样在这个孤独山村里，我也坚定了要辞职转行这件事。

　　19年12月，我拿到了我的二级建造师职业资格证，此时我已经离职2个月了，自嘲为不专业的专业人士，留作纪念，彻底告别了的我的第一份工作，告别了施工单位。

　　说完了我在施工单位经历，说下我的一些想法，虽然我辞职了，但不代表看到这的你也要辞职。

　　通过这份工作我完成了从学生向职场的转变，比起专业技能，我的领导同事师傅交给我的社会经验，做人的原则，做事的逻辑则更为重要。

　　1.国企会有特别多的部门，分工特别精细，这样做是为了责任到人，使权力分散，避免滋生贪污和腐败，也可以创造更多的就业岗位，养更多的人。

　　3.基层员工做事难，有上进心的人往往会为了在领导面前展现自己而承担很多本不该自己承担的工作，因为领导为了业绩并不会介意去欺负老实人，毕竟混吃等死的人，领导也开除不了。

　　4.从商业逻辑来盘国企，国企内部其实是两个派系，一个是类似于生意人，想让项目赚钱赚业绩往上爬（经营、物资之类），另一个是类似公务员，求稳，可以不赚钱，但是不能出事（安全、质量、技术之类），所以我在项目经常感觉到这两类部门关系的不合，甚至可以看到有的领导在担任总工的时候死保质量，升任项目经理之后开始死追进度。

　　1.不赚钱的企业他能是好企业吗？不赚钱的单位怎么按绩效分配多劳多得呢？最初我开始上班的时候绩效也是大锅饭式的，要么都按100%发，要么都按70%发，要么都不发，这其实也根本就称不上绩效了。在我辞职的时候，绩效改成了，项目领导由公司领导打分发绩效，项目员工由项目领导打分发绩效，因为我9月底辞职了，所以项目领导合理的给我的8、9月打分给的0绩效。

　　2.国有企业创造的价值很难计算，就好比一个项目业主、设计、监理、施工都是国有企业，赚钱与亏钱的问题也就不是问题了，左口袋换右口袋摆了，只要活干出来了就好。

　　3.一条地铁，一条路，一座桥，最后便利的都是人民，提升的是幸福感，所以企业可以不赚钱，但活不能不干，毕竟交通强国的好处我们是能看得到的。

　　4.国企之所以是国企，第一他是国家投资去干一些私有企业干不了的活（比如云贵川的桥梁，西藏的公路），都有巨大的风险，基本上是不盈利的，但是确实是有必要的。所以一方面来说，国企其实和消防、警察一样是社会的基本支柱，另一方面，国企不能养大规模的劳务队，所以就要和私人公司的劳务合作，也就是做生意，做生意如果是以政府机构的名义很不方便，这就有了国企，表示这是企业和企业之间的事，如果出现纠纷也是企业的问题，亏损严重，也可以被重组可以被并购，处理起来就方便了很多，很多地方城司名声臭了，原班人马变城建公司再变城X公司的就不少。

　　如果你能力很强，很想做事，我建议你去私企，因为私企的个人空间更大，能达到的上限更高，在国企你能力越强，受到的束缚越大，所有人都会被工作年限、裙带关系、资格证书拉往平均线。

　　如果你能力一般，年龄偏大，家境一般，求安稳，有房贷，有子女等，我建议你还是留在国企，毕竟国企不会说垮就垮了，三四十岁能做到企业中层，生活也会有很好的保障。

　　怼部长呢是因为18届分配了个女研究生来项目，女生嘛，除了做资料在工地还能干嘛呢？不过她可能自视比较高，平时对我们安排的工作都不怎么积极，一般就在那看电视剧，有一次部长安排我和她叠图纸，我和她一人分了一半，然后我叠完就干别的去了，而她因为边看电视剧边叠还剩一大半，就又要再分我一半，我就直接怼了部长，掏出一本字帖在办公室练字。

　　怼的第一任项目经理是个控制欲很强的人，一般人请年假都是年底，而我不一样，我一转正就去请年假，理论上是没啥问题的，因为之前已经怼过总工和部长了，可能知道我的性格，工作也确实完成了，所以他俩都批了，到了项目经理这一关，反正好说歹说他就一句话，“我觉得可能有什么工作需要你完成，你还是过段时间再请吧。”，再和他说，他就一句“我这个人不喜欢改变。”然后就不批假，也不理你了，我就去查了公司日常管理办法，连续旷工15天算自动离职，累计全年旷工30天算自动离职。我就直接旷了10天，从第一天起每天办公室主任都在群里通报我旷工，到了后来可能觉得每天都在打项目经理脸，就没通报了，我第十一天回来照常上班。

　　怼的第二任项目经理呢，也还是在这个项目，因为上面那位被撤职了（手动狗头）。这个项目经理能力很强（后来关系挺好），但因为是半路接手，奉命于危难之间，难免铁血手腕。一来就是高压政策，早上改成6点30上班，晚上11点还要打卡，除了红白事不准请假。

　　这我哪受得了，正巧前女朋友那时候要辞职回老家，我也就想请个一天假送送他，反正我的事也干完了，周末审计不上班，我也比较闲，请假的时候他不在，我就转去找项目书记，可能因为之前的事，想着就一天假就给我批了。晚上他回来后知道了我请假，就给我发了一条短信说我无组织无纪律，我看到了，但懒得回，反正小爷已经走了。后来他又发来一条短信，“立刻回项目部，今晚不回就别回了。”这下我就不得不回来了，事关工作大事，思考片刻回复了一个，“明晚我回来收拾东西。”。这下可把我牛逼坏了，他可能也没想到我是这么一个愣头青，给我打了个电话过来，我们就国企大锅饭的问题争论了半天，最后这件事没有下文，第二天回去照常上班。

　　这还没完，因为工资拖欠发放嘛，我旷工十天的那个月工资后来才发下来，只有两千多，这让我意识到我他妈还有五天年假没休。赶紧又跑去请假，他又不在，就给他打了个电话请假。因为上次的事，他也意识到我这个人头比较铁，也没有直接不批我的假，只是让我等他回来，如果我能说服他，他就批我的假，结果咧，当然是假条到手咯。

　　你以为这就完了吗？还没有，因为上一位预算员调走的时候图纸还有很多问题设计没有修改完，导致他的模型里面有很多缺斤少两的。所以需要有人把模型重新建一遍，领导的意思呢是让我来做，我心想：我靠，之前的锅凭什么我来背啊，而且工作量好大啊，起码得整大半个月，我当众拒绝了项目领导们。项目经理可能看出来了我的心思，一拍板，决定不能让我一个人做，就把任务分成了三份，我和另外两个同事一人一份（不会建模的还要自学），并且一人先发5000元奖金，并说“钱我先发给你们，你们自己抽时间一个月内把这个弄完，就算你一个月弄不完，你好意思把钱退给我吗？”就在这样的糖衣炮弹下，我每天下班吃完饭就带着电脑跑会议室加班，一个多星期就搞定了我的任务，估计查漏补缺回来三四百万吧。

　　自此之后，我请假都是反向请假，因为一般的，从部长、总工，经理的顺序请假是正常流程，但是部长不太愿意批，因为怕领导可能会责怪，但是反向请假就不会了，只要经理都批了，也真的没有要紧的事那么部长也就批了。

　　我留给领导的就是一种很靠谱的感觉，只要我去请假，领导可能都不会看日期，因为我自己是有安排，有计划的，我一定是把自己事情安排好了的。

　　我愣是在这个没得假期的项目，开创了月均3天的假期的特例，一直到我离开第一个项目。

　　这六个多月我看到了很多评论还有私信，最多的还是问我转行去干嘛了，有的忘了回复，这里先说声不好意思半岛综合体育，再说我去干嘛了。

　　首先因为我是湖北人，去年疫情之前九月辞的职，今年四月份才解禁，所以其实真正活动的时间不长。

　　在年前疫情爆发之前，刚辞职的时候我是考虑转行互联网的，还报名了暖石这种小白转行的网课。

　　我这个人想法多，经常整宿整宿的睡不着脑袋里想东想西，但是和别人交流的时候又是有点社恐的类型。

　　我跟我爸聊了我的想法之后，他有个同学正在从事智慧城市这一块的互联网创业，四月解禁后我就去了他们的公司学习，毕竟也是一个了解互联网公司的机会，可以让我过渡一下。

　　这里也许有人不太了解智慧城市这个词，其实我也不算太了解，总体上来说是和物联网相关的，物联网就是互联网+硬件，把各种东西都连上网，达成万物互联，比如用手机联网控制家里的摄像头，门锁，空调等等，以上举例的应该归入智能家居，而我去学习的公司呢，做的是智慧停车，包含如无人驾驶，车位联网，充电桩控制等等。

　　这是一个新兴的行业，很有趣，也很刺激，有趣在于每一个新的东西都能很有效的便利我们的生活，比如智能水表，我还记得小时候都是挨家挨户的抄水表，刺激在于真的很烧钱，互联网时代经常一夜暴富，在于软件其实是个轻资产，开发一款简单的软件的1.0版本可能也就十几万几十万，比如qq最开始不就一个聊天功能吗？后续不断的更新迭代，才有了现在的腾讯帝国。

　　而物联网不同，硬件是实打实的成本，一分钱一分货，内部的每一个零件都涉及到供应链，当你一个产品无法达到量产的时候，边际成本是相当高的。

　　就拿小米来说，雷军做金山软件如此成功，二次创业做小米起初也是处处碰壁，小米1.0发布的时候供不应求，都说小米饥饿营销，其实后来雷军也澄清了，饥饿营销的背后是供应链的问题。因为第一款产品他也不知道会卖的这么好，只订购了那么多零件，生产了这么多货，卖的好被说饥饿营销，卖的不好那可能就是库存大量积压，小米可能就直接死掉了。

　　智慧城市是个新行业，新行业都有两个问题，第一，新的东西都意味着革命，你做出来的东西市场不一定接受，就像洗衣机刚出来的时候，被说不如手洗的干净；第二，缺乏标准，这个标准不单指国家缺乏规范的标准，还有行业缺乏龙头老大，就是你没有目标去学习，只能靠自己摸索。

　　以前的中国各方面比较落后，各种技术全靠山寨国外的，比如空调，电视等等，但也是因为这样中国才能发展的这么快。

　　但是在互联网，物联网行业，中国已经是全球领先，我们现在就是先驱者，全靠自己创新，就比如我们这个公司，成立两年，投入也是千万级的，还没有看到回报，也不知道能不能坚持到活下来，这是创业的残酷，也是创业的魅力。

　　我准备尝试考一个MBA（没想到学渣也有要考研的一天），一来可以学习所需的知识，二来可以结交一些同等级的人脉共同成长，等于是一个中长期的投资。

　　但我清清楚楚记得，我从老东家那辞职的时候，他把档案给了我个人保管，还跟我说档案自己带走是最好的。我TM黑人问号？？？

　　所以我拿着档案和户口本去就近的人才市场咨询，他们说个人携带的不接收，需要让我把档案还给公司，由公司再给他们，还给我开了一个调档函。

　　所以在这里给大家提个醒：国有企业或事业单位辞职档案千万记得放到人才市场，不要拿在自己手上，辞职两年内单位还会有你的合同记录，时间再长，或经办人都不在了，没人能够证明你在这个单位工作过，档案就容易变成死档，保不准以后哪天就要用上呢？

　　7月1号收到的通知书，也算是与党同庆了，多运动，多看书，这篇回答不会再更新了哦~

　　19年毕业，7月初到中铁某局某公司报到，培训一周，开始上班，目前为止，月工资正常30天满勤到手5400＋。

　　普通二本毕业，当初是一名考研狗，报了某211，由于某些自身原因，感觉自己不适合读研了，刚好学校有中铁某局招聘，想着先找份工作垫底。简历都没做，就去了，其实在19年校招我们这些人只要想去人家就收，但是当时我不知道，还给我来了一场面试，没什么高深的问题，主要是问一问情况，当然，我当时没有说我要考研，面试很顺利，面试官还说很喜欢我。可能涉世未深，被忽悠了，跟我说有的人出来半年，评论月工资一万多，我说我出去以后的工资呢，给我的解释是最好的一个项目经理年收入80w＋。忽悠的我也没好意思问太多。但是他说的确实存在，他也没骗你，但是前提是你要分在那个项目上。吃完晚饭补了份简历，顺利签约，一签就是5年，违约金5000，干一年少一千，签约成功后两个面试官聊天说这是个优秀的人才，是签约的人里面不多的没挂过科的人，我TM？？？？可想而知，我往羊驼堆里扔了个大炮仗。本人大学四年，八学期，按分数排名拿奖学金的七学期我拿了六学期，毕业的时候校级优秀毕业生，但是没拿过国家奖学金，国家励志奖学金。中等偏上的学生，但是不拔尖。但是已经签约只能这样了。考研前的一个月，在床上躺了十多天，因为疾病，这也是我决定放弃考研的原因之一，后来想想做事有始有终，死也要死在自习室。坚持完了考研，初试分数也是以和复试分数线分的好成绩成功没有过线，因为不想读研，也没有参与调剂，就等着去工作了。

　　因为以前没去过工地，这是吃亏的地方，我没有办法判断我去的工地是不是好，所以建议学弟学妹们一定要抓住寒暑假的地方去工地看一看做一做，顺便也可以让自己知道是不是适合工地，自己到底想不想做。

　　去公司报到了，培训为期七天，也算认识了些人，遗憾的是说好最后的篮球比赛因为领导回来取消了，为此我为我特地买的篮球鞋鸣不平。其实培训我认为很垃圾，毕竟都不是专业培训的，PPT做的也很不好，一般都是结合自身经历讲故事，干货比较少，我比较喜欢一些团队性的活动，例如户外素质拓展和室内分组团体的小活动，最后还会有一场演出，自导自演，和一场送别宴会，这大概是培训的基本情况。

　　接下来就是去工地了。因为第一次出来工作，第一次去工地，心情比较复杂。刚去工地的时候其实是没什么活干的，因为你没什么会的，当然其实我会的比较多，许多东西一点就通，听其他人说，刚来的时候看不懂图纸，我就比较纳闷了，当然没有鄙视其他人的意思，这些是基本功哈。刚开始比较好做事，帮部长，帮办公室，帮实验室都帮了一些忙，然后后来理所应当的接了一些别人都不做的事情。能者多劳，重点培养对象，不做的一直不做，美其名曰，他被放弃了，这点我是很不喜欢的，凭什么我会我就该做这么多，他混他就什么都不做，想想自己要好好工作，多做就多做吧。然后经常的事情就是晚上加班我一个人在做资料，另外几个见习生在一起开黑。说到加班，我要吐槽几句，有事没事晚上都要去加班，说的好听，自愿学习，也没见你的培养措施在哪里，说我们这一脉都是放养，然后自己有什么事晚上就取消加班，这种双标我认为也不适合建立良好的上层与下属的关系，但是没办法人家是领导，只能照做，敢怒不敢言，这大概是我们见习生的现状。

　　关于干活么，平时就是测测标高什么的，弹线也就谈过一次，我不知道其他工地是不是这样，感觉自己在工地做的事情很少。我们的工作就两个字，安排，安排就完事了。因为领导的推脱，过一阵子工作基本都落到了见习生身上，但是一开始都是来打杂的，这也没什么，不过一些主管什么字都让你签字，出了事情都是你的，我很反感这样的人，自己的责任自己不负，也导致了后来我们反正遇事不敢做主干，工程进度慢，工程质量控制不到位的原因。说实话，我们干活不是很累，明天打混凝土，你只要联系好商混站，跟班组沟通好，明天你去旁站就站在那里，模板的爆模什么的，发现问题安排就行了。因为什么事都做，做的事也越来越多，感觉自己在打杂也学不到什么东西，于是慢慢的自己变懒做事不认真负责，推脱责任。其实我不想这样的，但是做的多还背锅的感受真不好，事让你做，出了事还不管你，这就很没有意思了。

　　我们项目中间换了项目经理，后来才知道工地的势力分开的，前一批跟后一批不是一派的，我没注意过这些，所以经常说错话，以致后来开会什么都不说，感觉自己只能做个打杂了，不说话，埋头干杂活。

　　说到工资，可能这是这个行业的通病，因为跟业主的关系，前一个项目经理挖的坑，项目，我是八月底拿的七月份的工资，随后也出现了拖欠情况，但是年底除了年终奖，都发了，年终奖可能也没有了，因为项目实在没什么钱。年终的时候，我一点事都不想做，因为没钱给班组，安排活特别费事，我都是问哪些活你们想做，然后让他们做。感觉自己很卑微，在项目部工作不见起色，在农名工那不发工资，安排难。所以最后的一切都会落在基层工作人员的身上。

　　我是项目调度，关于产值各种问题，感觉就是我们往公司报的虚假，公司往集团公司报的虚假，感觉这就是中国的现状，官僚，虚假。

　　我个人比较正直，造假就很难受，所以很早就不想在这样一个氛围不好的公司工作，而且我女朋友在武汉，打算过完年去武汉找一份工作的，现在疫情这个样子，可能过了年还得去工地干吧！

　　第一，帽子。我们干这一行的，一开始都是这样，现在把我们安排在项目经理的位子上我们干不了，你可能感觉项目经理什么活都不干，因为他干活的时候你看不到，山脚下看不见山顶的风景，但是山顶的风景一定很不错，话说回来，爬山也是需要过程的。说道，我们项目经理很优秀，很年轻，有能力，所以升的很快，让我们多多学习，在项目上学的东西多了，升职的事不需要我们担心，因为位子多，人少，只要有点能力，马上安排顶岗，所以只要沉下来心，升的很快。对比一下，跟我们项目经理一起来的一波人里还有做工程部长，甚至还是个技术主管的。透漏一下，听说我们项目经理是局里面领导的亲戚，不知道你们明白没，但是我们项目经理能力还是有的，不然我镇不住。所以我认为，你家里人要是朝中有人，那你完全可以接着干，因为你升的很快，机会很多，当然，富二代官二代有自己的追求也另当别论，升上去了，活分给下面，平时也是可以很逍遥自在的。家里没人的，情商高的，就是能喝酒，会拍马屁，左右逢源的，也完全可以干，升的也不会慢。如果你跟我一样，不能喝酒（尿酸高），为人比较正直，不会拍马屁，不喜欢造假，劝你一句，走吧，越远越好，除非你有非常高的能力，俗话说的好，做技术的，不求人，靠技术吃饭。你可以把质量，进度，成本还有安全控制的很好，能给公司赚钱，不用你用谁。男人这样的人毕竟很少，再说了，有这种本事干什么都会成功，不比熬这几年。

　　第二，票子。还是老套路，谁谁谁，刚出来一个月一万多，等你升上去了以后每个月工资一万多，那叫生活费，年终才是你的工资，项目正职和副职拿的是年薪，收入不用愁，而且还有工程变更，签证一些乱七八糟跟花里胡哨的奖金，收入还是很丰厚的。临近春节假期的时候，带我的技术主管，一次到账三万多，是上个项目发的奖金和变更的钱，还不加这个项目的工资哦。也不是给国企打广告，我感觉我在的这个公司还不错，定期体检，五险一金都有，项目伙食还可以，项目如果还不错的话也不用你自己干什么重活，能安排好就行了，我闲的时候还可以给家里人开视频，一开就半个多小时。也可能是项目的原因，有的项目应该会很忙，就干半年，也不知道哈。总而言之，票子我认为不少，但是我目前拿的工资我算过帐，平均到小时也就十块多钱，因为我项目没有奖金绩效什么的。你如果加上奖金什么的，算到小时工资还不错的话，也可以做，毕竟多做一个小时多拿钱，前提是时薪要够高，不够的话只能说在资本的食物链底端属于被压榨的一部分，虽说做的不愉快，但是各行有各行的难处，你知道你转行以后什么样么，出去了，央企这种单位，你还想进来就比较难了。总而言之，还是待遇，够好就干，不够好不干。

　　第三，感情。他说的，你看你们项目上的领导有没有单身的，说实话确实没有，他说只要你好好干，帽子大，票子多，老婆还会找不到么，都抢着找你，因为你确实很优秀。这一点我也承认，但是话又说回来了，就是不做这一行，谁家还能不给孩子安排相亲呢，不挑的情况下，娶个老婆还是不成问题的吧。但是自己还挑，没人没家的，情商太低的，那你就活该单身了。我跟我对象大学恋爱到毕业，我不想浪费这一段感情，所以工作拿出来一比的话，就微不足道了，转行是迟早的事，因为鱼与熊掌不可兼得。同样的对你们也适用，如果你感觉有比你这份工作重要的多的多的事情，选择谁就不言而喻了。

　　第四，发展。发展前景不用说，央企永远不会倒闭，永远有活干，不会失业。对于我们来说，考个证就加工资，何乐而不为，一建到手一次奖励三万，而且月工资加一千，这个前提是你的一建证要挂在公司五年，不然你要按比例把这三万退给公司的，当然给的这些钱肯定比不上外面给的多哈，出去挂会比这个多的，也验证了发展前景还是不错的，毕竟做了领导，活可以分下去，工资还高。但是发展跟个人情况挂钩哦，央企是不会倒闭，但是下面的分公司效益不好，你的收入也不会在行业内很高，你的公司可能会跟其他公司合并，也就是被吃掉。中国中铁下面多少局，一个局多少分公司，你品，你细细的品。而且建筑行业中间也有低谷期，万一你公司倒了，你不会失业吗？不一定哦。总体上来说，你要做好自身评估，才能决定你的发展。

　　以上是根据上次人力资源部来谈话写的一点东西，现在虚荣心作祟，阅读的多赞的少。希望大家看的时候不吝惜你的小手手给我个赞哈，这样会鼓励我继续更下去的，另外今天多了第一个关注者，谢谢你呢。

　　1.工程部，顾名思义，干工程的。实际上，工程部是要保证，施工工艺和施工组织设计，我认为这两个做好了就行了，但是公路桥涵分门别类很多，规范就够你头大了，更不要说安排那些施工的劳务班组了，哪个都不容易。但是除了本职工作外，你可能还会遇到一些情况，就例如基坑做的维护，跟劳务班组签的合同人家就是做维护的，但是领导要来检查，栏杆要刷，很可能新来的见习生刷刷栏杆，诸如此类，自己动手。还有来检查了，发现了涨模，线条不好，模板拼缝，脚手架搭设等等问题，都会到你头上，因为活基本都是你们安排的。白天你做外业，晚上还有内业资料，因为明天要打灰了，多少方量，这个月的钢筋用完了，要做下一步大概还需要多少钢筋，你也要算，要给班组收方了，也就是结账了，工程量你也要整理，明天要做哪些活，标高，尺寸，孔洞大小等等，你要提前看透图纸，所以内业外业都要做，所以加班成了常态。但是也是最磨练人的地方，吃了这份苦，以后干什么你都挺得下来。总结一下，施工工艺，你要搞清楚活怎么干，干成什么样才能验收，施工组织设计，你要搞清楚什么时候干什么活，哪些人干，干多长时间，才能不窝工又能人手够用。能做到这两点，我觉得你就是专家了。即使没有证，这也是月薪一万多的人了。

　　2.工程经济部，原来叫合同部，也就是搞合同的，需要搞定跟各方的合同签订事宜，因为签合同所以要算工程量，每一个合同都有工程量的，这些需要你根据图纸算，还有变更的部分，多少东西，都是要算的，这里可能会用一些造价专业学的软件，当然我不是做这个的，也不能了解的很详细哈。

　　3.物资部，一听名字就知道了，进货的嘛，我们这里的物资部曾经发过一个朋友圈，一天大概十分钟甚至更短一个电话，一天到晚，因为你要联系供货商，跟自己单位的人联系，协调物资，保证生产的物资不断，夜里来货了你还要收，我们这里的沙子有夜里来的，物资部的人在这里接，实在第二天有事的时候可能工程部的小伙子也会被拉过来收货，但是第二天给补觉。

　　4.安质部，工程部管现场施工，现场的安全文明施工也会管一部分，因为安全是大家的嘛，一般一些安全出问题的时候工程部也没少背锅，但是安全管一些脚手架的检查，施工，拆卸，基坑的维护，电缆，安全滤网，防尘网的铺设，道具清扫，洒水，现场安全标识牌等等都是归安质部。但是一般在工程部不干事的调去安质部，安质部的人都比较混，这是一份闲差。

　　5.财务部，这个我就不多说了，工资条，结算什么乱七八糟，花里胡哨的结钱的东西。

　　6.办公室，以前叫后勤部，项目的公车，厨房，广告牌，项目宣传，公文，一些会议的纪要整理什么的，都归办公室管。

　　7.实验室，实验室我感觉就是一个做假资料的部门，你下一步要做什么，假如做保温板的安装，你这个保温板防火呀保温呀性能是否都符合国标，你订上去以后钉子的拉拔强度是否符合国标呀，等等，平时就是试块检测什么的，因为混凝土比较多，还要写好检测报告，给质监站送红包，联系感情什么的。反正你要出全部的，合格的实验报告就完事了。

　　这就是我们项目的五部两室，最后还有领导班子，工程部往上有总工，工经部往上有总经理室，安质部往上有安全总监，还有现场副经理，副经理，项目总经理，项目书记。

　　这是我自己的一点看法，和一些大致情况，可能有失偏颇。自己想着看哦。有什么意见也可以提给我哈，我们一起交流。

　　今天更几个私信问我的问题哈。感觉应该回归本心，重在分享交流，有人看，我有新东西就分享给你们。

　　②工资待遇怎么样，会经常拖欠吗？实习期工资很少吗？以及关于违约金方面，我们签三方的时候只说了不去的线元违约金，看您的文章意思是说签过劳动合同后违约金就是五千了吗？

　　③关于住宿，我们是跟着项目走，住活动板房吗？这个住宿环境有没有网络，电风扇啥的

　　⑤哦对，还有，找对象，工地，线.我做的是水厂，工作环境是夏天的时候洗衣服洗完了是泥水，干土方扬尘比较大，水厂没有高层，场地大，比较晒。工作时间说是一天八小时，我们上班是白天八小时，晚上部长让我们加班，有时候有事，有时候没事，没事打游戏，有事做资料，最晚做到十一点多。我们公司财务不收211以下的学生，但是财务晚上不加班，白天几个人刷刷抖音什么的，比较闲，白天也是在办公室，不下工地，晚上基本不加班，忙的时候算账的时候也可能一夜就睡几个小时。

　　2.因为工程动不动的钱比较多，所以流动资金可能不够，再一个就是有的项目投标以后就是亏损的，工资拖欠也很正常，但是年底都会结清，因为一般各个劳务班组和材料的都是年底结，实习生这里是2000块一个月，见习生基本工资3000，还有各种乱七八糟远程补贴，周末上班我们是算加班的，所以一个月一般加班八天，乱七八糟堆起来再去五险一金大概5000+。合同这一块，不去报到赔3000，来上班以后干一年在5000的基础上减一千。

　　3.我们项目住宿条件是门板房，来的时候给的洗漱用品床单被褥，屋里空调也是给的，伙食一顿饭一个大荤一个小荤，两个素材，一个汤，一共七套菜谱，一周一轮回，但是我们隔壁项目的伙食就比较差，同一个公司的，项目不一样，差距可能很大。无线网有，但是项目部比较大，到我宿舍信号不怎么好，不在高峰期刷刷b站没什么问题的。

　　5.对象问题，有一句话我特别喜欢，在林子里的时候你都逮不到鸟，出了林子你就逮到了？在学校大把大把的妹子，完全可以找个志同道合的，何必非等到了工地再考虑这个事情。可能去了工地只能靠相亲，但是也不绝对。脸皮厚的男人应该感情不是问题，脸皮薄的人怕是放在女生学校也不行吧。我们工地也有几个女的，刚毕业的女生有一个，长的也可以，但是人家有男朋友呀。其他的没有。

　　今天写一点，我觉得工地应该注意的事情，仅代表个人意见哈。可能对于想进工地，还没进的有点帮助。

　　1.施工工艺。其实在我们在学校的时候，很多东西我们都是应该学会的，但是很多人到了工地以后还是很懵，如果你想在工地混下去的话，个人认为，一定不要像某些人说的，工地的事情再笨三年也学会了。有些人三年已经做到小领导了！但是工地的事情跟书本上差距比较大，你可能会有点凌乱，为什么我按照规范，工人不干，领导不干。因为，按照规范施工，费时费力，最主要的是费钱。但是你一定要懂规范，不是说对着图集和规范从头翻，我不认为一个在学校这些不懂的人到了工地还能静下心来翻这些。假如你到一个新工地，明天开始平整场地，基坑要开挖了，你今天晚上就要做做工艺方面的工作了，你要看你需要控制什么东西，尺寸，标高，放坡坡度。基坑如果过深我要不要做支护做围护，支护和围护又怎么做，当然我建议你做点小笔记或者截图什么的，带到现场看，第一次你不可能控制这么好的，但是你要想好一整套的流程和控制要点，到了现场对比一下你的技术主管怎么做的，哪些必须按规范来的，哪些可以松缓一点。最后做个总结，哪里你想对了，哪里你想错了，哪里你犯错了，你应该改哪里。一个工地下来，收获是极大的，当然，贵在坚持。

　　2.施工组织。简单点说就是，今天干什么，明天干什么，谁干的问题。网络图，横道图什么的，我认为一开始去的时候你可能是不会的，你也可能没做这么好，我建议，你在做1里面的工作的时候，盯一下现场，这里还是挖坑哈，一个多大的挖机，挖多少土方，一天干多少小时，多长时间干完的，你最好算一下，因为一些工程量也需要用台班来估价，所以这些你掌握之后，以后活干多长时间，你心里大概就有数了，你安排的活，或者工期计划，不会出现窝工和赶不上进度，这种情况。还有就是各个班组的交叉作业，因为他们可能属于不同的老板，在一起干活容易出一些问题，提前考虑好半岛综合体育，提前说清楚，不然到时候扯皮了挨骂的可能是你哦。简单点说就是工尽料清脚下洁，安全还要保障，特别是脚下洁这一块，清垃圾最容易扯皮，要提前注意。

　　3.科研。像工地上也是可以有专利，也是可以有科研成果的。打个比方，你发现了一种新的填坑方式，用水泥掺土回填，但是别人没人用，你就可以申请专利。一些新工艺，新的施工组织，都是我们的能力范围，到了工地也不一定是大老粗，毕竟我们叫技术员，自己要瞧得起自己。自己平时多动脑子，多想一些，自己的生活也不会过的很无聊，这样自己工作的价值也才更大，自己也才会更值钱，自己的生活才有色彩。这种成果不是想出就出的，平时多想一些QC靠谱点，QC是质量控制，人机物法环几个方面考虑，一层一层想，抓住主要的因素，这样出来的东西才会省时省力省钱，也可能出科研成果半岛综合体育，但是这些可能都要建立在专业知识上，你可能不需要算一些极限的应力应变，各种乱七八糟花里胡哨的东西，但是你对传统的功法一定要懂，所以熟能生巧，不熟何来突破呀！

　　4.世故。来的新见习生和实习生，往往是不被班组看起的那群人，因为他们觉得我们涉世未深，资历尚浅，而且可能真的什么都不懂。你要做的就是恩威并施，要有底线，我可以给你面子，但是你也要尊重我，我可以做出让步，你一定要干好我安排的活，当然了，你要按规矩办事哈，吃拿卡要这种东西，不做心安。你刚到工地，跟班组安排不好，监理报检可能会出问题，所以要谈好监理，在监理之前，自己的把关就特别重要了，你要清楚监理的底线在哪里，活的时候监理也不是完全按照规范来验的，但是你要想好，主体都终身责任了，你可不能马虎。这只是两方面，可能你还要面对带你的师傅，你的领导，你的直系和非直系领导以及和你平级的那些人，处理好这些关系，可是一门学问。我在工地的表现就是人畜无害，从未想过害人，好好工作便是，但是这些可能被人捅刀子以及升官难哦。所以害人之心不可有，防人之心不可无，想升官要找好靠山，这在央企里应该是比较重要的。

　　好几天没登知乎看了，收到一些私信，也看了一些评论，再说一句，这些仅代表我个人观点，未必全部正确，选择性看，理性对待，每个人的工作不一样，不一定都和我一样的。我写只是作为分享，不带有导向性。

　　有人问我什么时候离职，我来说说我自己的看法。受疫情影响，前半年换工作也不太好换，但是话说回来了，你有能力抢着要，没能力什么时候都不好换。换工作么，有的人想待遇好点，有的人想做别的事情，有的人就觉得自己的活不好，做其他的活。你要想好为什么换工作，你是有计划，还是很单纯的不喜欢手里的活。我是属于，本来就没打算长干，刚好跟性格不符，还没找到出路，一直观望，之所以没有找到出路，一方面在工地消息闭塞，再者确实比较忙比较累没有多余精力纠缠这些事情，想等到春节做打算，然后疫情来了。但是我还在努力的做着我自己的打算，我问过人，也想过一些事情，但是三思而后行，别脑子热犯了错。我们公司也有离了职过半个月又回来的，因为没找到新工作。还有，你如果只是受不了工地的生活和人情世故，那你也可能受不了其他的工作，因为我们不走资本道路，注定在食物链上被别人压榨，压榨你就会让你产生不满，然后你可能还会换工作，最后一事无成。如果你想离职，你要想你是否有完整的计划，你是否能付出行动。最怕一拖二懒三不读书。要肯付出肯学习才能出彩。

　　进入正题吧，已经说了一堆没什么逻辑的话，换一份没有专业区别的工作，我想过去当老师，当老师可以带辅导班，是一笔不错的收入，这一行是不需要有专业的分别的，都可以做，待遇也还行，但是我想说，老师不能随便做，人类灵魂的工程师，不能死在钱上，如果没有一颗教书育人的心，老师真的不要做，会毁了孩子的。再一个就是有专业区别的，换其他行业，对于我们而言，换一个行业，你要从小白做起，你目前的年龄和资历允不允许你这样，你投入的时间等等各种成本，能否达到你的预期，如果你换了行业，从小白做起，做的也不出色，本专业知识还丢了，两头不讨好又怎么办，那可能你会是一个loser。再说自由职业，因为我是独生子女，想要多点时间陪陪父母，所以想做自由职业多一点，在家自己也报了班学习新技术，其实像PS CAD PPT都可以吃饭，但是看你会不会了，你可以去淘宝店申请做兼职，开始融入某个圈子，做的很出色也能有一笔不菲的收入，像这种你可以去知乎搜一些兼职类的推文看，兼职变成全职的时候，你就是自由职业者啦，最后聊聊创业，有的人家里有生意，不干工地回家接班，有的人想自己创业，但是创业很难，我高中毕业自己办了个补习班，很累，一天就睡几个小时，其他时间都在工作，一方面是经验不足，再就是你当老板事情比较多。当然，成功了你是能挣到钱的，但是很多人都失败了，所以创业也要谨慎。

　　好久不写我这个回答了，感觉自己在知乎是一股清流，逮着一个回答往死了干，说一下答主现在的情况，现在还在施工单位，但是可能不会走了半岛综合体育，故事么，细细听我道来。

　　说一下答主的情况，工资20年税前11.6w，年终奖8k，加起来税前均薪1w了，税前哦！！！然后呢工作岗位做了两次调整，第一次调整成成本造价管理岗半岛综合体育，第二次调整成经营发展岗。回归问题本身，答主年中就已经离开工地了，没有熬夜打灰做内业的生活了，不至于肝这个肝那个了，肝到头秃。

　　但是答主经过很多很多的思考和自身经历，觉得我们如果遇到了问题，想一下有没有解决的途径，如果是那种真的累的跟狗一样，待遇不好，老板还不看重你，在公司没有发展的，我真的建议你早点走。如果你公司内部可以调整，这里建议你换换方向试一下，毕竟工作现在不好找。如果真的必须要换工司也要提前想好，自己已经失去应届生的身份了，现在你有什么，你想要什么，怎么从你有到你要的，要着重考虑，毕竟现在的大学生就是大白菜，现在干什么都不容易，没本事的可能到哪里都不行，换几年换着换着你发现00后给你面试，00后做你领导，我不知道你能不能接受这种情况，你可以花个半年来尝试改变一下发展方向和自身的环境，如果都不行建议快刀斩乱麻，提桶跑路，但是找工作之前一定要学个手艺，你如果是把好刀到哪都是砍人的料，你如果是个烂铁，你想别人把你怎么样，所以提升自己才是根本。说到提升自己，答主去年参加了二建考试，成功过线，然后当了炮灰，年限不够，成绩无效，如果想知道考二建的经验的话，回头也可以写写。

　　最后再说说领导想留下我我觉得比较重要的原因，我比较听话，什么活都干，他们能干的，他们不能干的我也干，施工方案画图我画，领导来了做PPT我做，表格数据整理我做，公司需要才艺表演我唱歌，公司需要演讲比赛我参加，公司体育赛事我可以打打篮球，视频大赛啥也不会，熬几个夜自学做的作品进了公司决赛。答主被选中做了优秀见习生，这一项奖金一万多，提前半年转正，家里没什么关系，自我感觉在公司目前发展还不错。

　　答主的未来计划是今年拿二建，毕竟去年能考过的今年应该也行，然后疯狂考证，毕竟在这样的企业，一个证每个月就是加工资，虽然加的不多，但是随着四库一平台和社保等等的政策出台，挂靠不是很靠谱了，而且央企的管理我觉得比私企要强点，安全事故出的几率稍微小点，还有就是央企投的一般是大标，你的建造师证可能不够格，也就是放在那里，风险小，而且央企好多证都可以给补助，证多了之后即使你做个划水岗工资也已经不少了。答主想考完证以后投一些自己同学的小项目，既然自己抽不开身那就做个甩手掌柜，生活总会慢慢变好的。

　　最后答主还想说一些，就是你有什么，你要什么，怎么从你有到你要，这很重要，一味的考虑现在的处境多不好，总是想跳出去是不可取的，即使你跳出去你觉得你就一定能得到你想要的吗？你知道你想要什么吗？可取的是你怎样从不好向好发展，有没有渠道，自身有没有能力，条件允许不允许，你有没有想好，这个是比较重要的。分析好自身，分析好环境，运筹帷幄，方能决胜千里之外。答主还有一个好习惯，每天学习一些乱七八糟的东西15分钟，啥都学，啥都懂一点，啥也不会，我觉得这个习惯挺好，分享给你们。