bob半岛官网平台准就业方向,提高就业竞争力,机电学院聚焦“三度”,提升就业信息“精度”、加强职业指导“力度”、增强校企合作“深度”,多措并举力促毕业生高质量充分就业。
提升就业信息“精度”BOB半岛。一是充分了解学生就业意向。学院组织毕业年级辅导员、班主任以谈心谈话BOB半岛、走访宿舍、发放调研问卷等方式,多渠道全覆盖式摸排2024届毕业生就业意向,全面掌握学生的就业、考研、考公等意向,通过细化分类学生群体,建立动态电子台账,一人一账,定期更新。二是实时传递最新就业信息。依托“24365智慧就业”平台等网络平台,获取最新的国家和地方就业政策、就业动态以及就业指导信息,将用人单位招聘、省考通知、军队文职报名等及时传递给学生。三是积极组织专场招聘活动。学院累计组织线余场,定向投送招聘信息,累计发布就业信息700多条,组织学生参加教育部“互联网+就业指导”系列课程6次。
加强就业指导“力度”。一是扎实落实毕业生就业“一把手”工程。学院成立毕业生就业工作领导小组,将就业工作作为院党委会、党政联席会重要议题,指导就业工作深入推进。通过召开毕业年级家长会、就业动员大会、职业生涯规划主题教育等活动,帮助学生树立正确就业观、择业观,引导学生充分充分结合个人方面情况,合理规划毕业去向。二是优化落实毕业生就业分类指导。针对学生整体就业意向情况分成企业就业、深造升学、公考选调三大类,组织“一对一”问诊,使学生拥有属于自己的特色简历;组织讲座、座谈BOB半岛、经验交流会10余场,给予学生针对性的就业指导与服务。三是强化朋辈引领作用。邀请优质企业BOB半岛、杰出校友,举办“就业大学堂”、“基层就业引领讲坛”等活动,引导大家投身到国家和社会需要的行业和领域中去。
增强校企合作“深度”。一是着力开拓优质岗位。学院积极开展访企拓岗,挖掘优质岗位资源BOB半岛,进一步深化校企合作。学院领导赴宁德时代新能源科技股份有限公司、奥克斯集团有限公司等优质企业开展访企拓岗,开辟优质岗位100余个。二是着力共建就业实习基地。与企业签署学生就业实习基地建设协议,加强与用人单位的联系与合作,以此为平台,为学生搭建实习桥梁,达到校企双赢。三是着力拓展就业渠道。举办“小精专优”招聘会,邀请企业进入学校,为学生进一步了解企业信息提供便利,资源活起来,为学生与企业搭建良好就业渠道。